Hos Waybler är partnerskapet mer än ett affärssamarbete – det är en relation byggd på engagemang, stöd och gemensam utveckling. Filip Aglöv, Partner Account Manager på Waybler sedan 2019, är en av dem som dagligen stöttar våra återförsäljare och samarbetspartners. Han beskriver sitt arbete som både dynamiskt och meningsfullt:
”Min roll handlar om att bistå våra återförsäljare och partners med handfasta råd, tips och stöd för att de ska kunna öka sin försäljning av våra produkter. Det är väldigt givande att få arbeta med olika typer av företag och människor – även om produkten är densamma så har varje partner sin unika approach.”
En vardag fylld av dialog och erfarenhetsutbyte
Filips dagar präglas av samtal och problemlösning. Han svarar på frågor om allt från konkreta projekt till strategiska upplägg och delar erfarenheter mellan olika partners. Målet är att göra vardagen enklare och skapa rätt förutsättningar för framgång.
”Det handlar mycket om att upplysa och informera – både om det som händer på Waybler och om vad som sker i branschen i stort. Vi samlar in kunskap från många håll och kan sedan förmedla den vidare. På så sätt slipper varje partner uppfinna hjulet på nytt.”
Lyhördhet och flexibilitet
En röd tråd i Filips arbete är att alltid vara lyhörd för partners olika behov. För vissa är elbilsladdning en kärnverksamhet, för andra en tilläggstjänst. Därför är det viktigt att förstå förväntansbilder och skapa lösningar som passar varje situation.
”Det är lika viktigt för mig att höra vad våra partners faktiskt behöver som att dela med mig av vår kunskap. Det är först då man kan skapa ett partnerskap som fungerar för båda parter.”
Tillgänglighet som konkurrensfördel
När Filip får frågan om vilka värden Waybler erbjuder som gör oss till en bra partner, lyfter han fram enkelheten och tillgängligheten – både i produkterna och i bemötandet.
”Vi arbetar för att ha så få trösklar som möjligt, från första samtalet till leverans och relationen med slutkunden. Det är en styrka att vi är en mindre organisation med stora muskler – vi är snabba och flexibla, men kan samtidigt erbjuda stöd som gör skillnad.”
Det stödet kan till exempel handla om gemensamma marknadsaktiviteter till närvaro på relevanta mässor och partnerdagar där alla kan samlas, nätverka och utbyta erfarenheter. Utöver det ges alla partners en skräddarsydd onboarding i allt från produktkännedom till konkret säljstöd. Med Waybler får varje partner växa efter sin egen takt och förmåga.
Ett gemensamt mål
För Filip handlar partnerskapet om att bygga något tillsammans. ”Det fina med Waybler är att vi har allt under ett tak. Det ger frihet för partnern att lägga upp arbetet på sitt sätt, men också tryggheten i att vi alltid finns där med stöd, erfarenhet och utbildning.”
Engagemanget som genomsyrar allt
När han till sist får frågan om vad han själv uppskattar mest med att jobba på Waybler, lyfter Filip fram den kultur som präglar företaget:
”Det finns hela tiden en underliggande välvilja som genomsyrar både medarbetare, partners och slutkunder. Vi försöker skapa den bästa lösningen för alla, och det tror jag märks i hur vi jobbar.”
På Waybler är det just den kombinationen – kompetens, tillgänglighet och ett genuint engagemang – som gör att vi kan bygga långsiktiga och framgångsrika partnerskap.
Vill du veta mer om hur du blir partner med Waybler? Läs här!
